TMMOB III. KADIN KURULTAYI DİYARBAKIR YEREL ÇALIŞTAYI

01 Temmuz, 2013

29100

TMMOB III. KADIN KURULTAYI DİYARBAKIR YEREL ÇALIŞTAYI 29 HAZİRAN 2013 TARİHİNDE GERÇEKLEŞTİ.

Yerel Çalıştay; Diyarbakır İKK Kadın Komisyonu adına Elif GÜVEN’in açılış konuşmasının ardından, TMMOB Yönetim Kurulu adına Ayşe Işık Ezer‘ın konuşması ile devam etti. Divan Kurulu seçiminden sonra yerel çalıştay oturumlarına geçildi.
“Türkiye’ de kadının durumu “ ana başlıklı I. ve II. Oturumda “Tarihsel gelişim sürecinde Kadın Hakları “ konulu sunumu Av.Reyhan YALÇINDAĞ BAYDEMİR , “Türkiye’de Kadın Politikaları- Gericilik ve Piyasacılık Sarmalında Kadınlar” konulu sunum ise Yrd.Doç.Dr.Özge İZDEŞ TERKOĞLU tarafından gerçekleştirildi.
“TMMOB’ de Kadın Örgütlüğü “başlıklı III. Oturumda “Kadın örgütlenme ve mücadele olanakları “alt başlığı ile Yıldız Teknik Üniversitesi Siyaset Bilimi Master öğrencisi ve Mor Çatı Gönüllü çalışanı Esen ÖZDEMİR, Mimar Sinan Üniversitesi Sosyoloji Doktora öğrencisi ve Kadınlarla Dayanışma Vakfı Üyesi Gülnur ÇELİK tarafından sunum yapıldı.

WEB SİTESİ AYDINLATMA METNİ VE ÇEREZ POLİTİKASI

1. Giriş

Web sitemiz www.dimod.org.tr (Bundan böyle “site”olarak anılacaktır.) çerezleri ve diğer benzer teknolojileri (Bundan böyle “çerezler” olarak anılacaktır) kullanmaktadır. Çerezler, etkileşimde olduğumuz üçüncü taraflardan da gelebilir. Bu dokümanda size çerez kullanımımız ile ilgili 6698 Sayılı Kişisel Verilerin korunması Kanunu (KVKK) kapsamında detaylı bilgi vereceğiz.

2. Çerez Nedir

erez, bu web sitesinin sayfalarıyla birlikte gönderilen ve tarayıcınız tarafından bilgisayarınızın sabit sürücüsünde veya başka bir cihazda saklanan küçük, basit bir dosyadır. Burada saklanan bilgiler bir sonraki ziyaret sırasında sunucularımıza veya ilgili üçüncü tarafların sunucularına iletilebilir.

3. Açık Rıza

Web sitemizi ilk kez ziyaret ettiğinizde, size çerezler hakkında bir açıklama içeren pencere göstereceğiz. “Çerez Aydınlatma Metni” Düğmesini tıkladığınızda, burada açıklandığı gibi, açılır pencerede seçtiğiniz çerezlerin ve eklentilerin kategorilerini inceleyebilirsiniz. Çerez kullanımını tarayıcınız üzerinden devre dışı bırakabilirsiniz, ancak web sitemizin çalışması için gerekli zorunlu çerezler etkili olmaya devam edecektir. Eğer bunu da istemiyorsanız siteyi ziyareti sonlandırmalısınız.

4. Çerezler

4.1 Zorunlu Çerezler

Bazı çerezler, web sitesinin belirli bölümlerinin düzgün çalışmasını ve kullanıcı tercihlerinizin bilinmesini sağlar. İşlevsel çerezler yerleştirerek web sitemizi ziyaret etmenizi kolaylaştırıyoruz. Bu çerezleri açık rızaya gerek duymaksızın Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 5/2-e ve f uyarınca; Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması, İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması hukuki sebeplerine dayanarak kullanıyoruz.

4.2 İsteğe Bağlı Çerezler

İnternet sitemiz, uygulama, platform ve hizmetlerine ilişkin performansın artırılması ve ölçülmesi amacıyla da çerez kullanabilmektedir. Büromuza veya üçüncü kişilere ait internet sitesi, platform ve uygulamalar üzerinden, kullanıcıların ilgi alanlarına yönelik reklam ve benzeri içerikleri iletmek amacı ile ilişkili taraf çerezleri ve üçüncü kişi çerezleri kullanabiliriz. İsteğe bağlıbu çerezleri yerleştirmek için açık rızanıza gerek duyuyoruz.

5. Çerezleri Devre Dışı Bırakma

İnternet tarayıcınızı çerezleri otomatik veya manuel olarak silmek için kullanabilirsiniz. Ayrıca belirli çerezlerin yerleştirilemeyeceğini de belirtebilirsiniz. Başka bir seçenek, internet tarayıcınızın ayarlarını değiştirerek her çerez yerleştirildiğinde bir mesaj almanızı sağlamaktır. Bu seçenekler hakkında daha fazla bilgi için lütfen tarayıcınızın Yardım bölümündeki talimatlara bakın. Tüm çerezler devre dışı bırakılırsa web sitemizin düzgün çalışmayabileceğini lütfen unutmayın.

Haklarınız

Veri Sorumlusunun verilerinizi veri sorumlusu sıfatı ile işlediği ölçüde kişisel verileriniz bakımından 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11. maddesindesayılan haklara sahipsiniz.